La gestion du double projet au sein des clubs professionnels

Ces dernières semaines, nous avons eu l’occasion d’échanger avec des directeurs de centres de formation de clubs professionnels (football, rugby, basket, handball).

Pendant 4 ou 5 ans, selon les sports, ces jeunes vivent dans un univers enveloppant, entièrement structuré autour de la performance. Un monde où tout est subordonné à la réussite sportive, y compris le scolaire.

On attend d’eux une maturité immense, bien plus que leur âge ne le permet : gérer leur corps, leur discipline, leurs émotions, leurs résultats… tout en construisant un projet d’avenir, alors que leur présent est fait de passion autant que d’incertitude.

Pourtant, malgré les cahiers des charges imposés par leurs fédérations, l’accompagnement des clubs vers le double projet reste, de notre point de vue, insuffisant.

Lorsqu’un jeune n’est pas conservé ou ne signe pas de contrat professionnel, les clubs affirment « faire le job » parce qu’ils proposent des passerelles sportives vers des clubs semi-professionnels. Or, dans bien des cas, le joueur vivotera quelques saisons avant d’arrêter définitivement.

Un joueur qui a donné autant pour son club, son énergie, son temps, sa loyauté, sa contribution au collectif et au rayonnement de la structure, mérite sans doute mieux qu’une simple porte de sortie.

Il mérite peut-être un accompagnement qui respecte son engagement et prépare réellement sa carrière professionnelle, qu’il signe pro ou non.

Mieux se connaître, comprendre ses compétences, envisager plusieurs trajectoires possibles dès l’entrée en centre, permettre une véritable orientation post-bac (et éviter des choix par défaut comme le BTS MUC ou la filière STAPS), tout cela devrait faire partie intégrante du parcours.

Et en sortie, lorsque le jeune n’est pas conservé (certains y voient même une forme de soulagement, c'est dire à quel point le caractère sélectif des centres éprouve ces jeunes), il devrait pouvoir basculer de l’échec apparent vers une mise en valeur de tout ce qu’il a acquis : exigence, coordination, rigueur, intelligence situationnelle, gestion de la pression, codes du haut niveau… De quoi construire une nouvelle forme de professionnalisation, sportive ou non.

Nous avons quelques idées d'accompagnement pour les clubs sur ce sujet et serons ravi de les partager avec ceux qui souhaitent faire bouger les lignes.

Centre d'entraînement football