Retrouvez l'interview du fondateur et gérant du cabinet, pour le média - à priori(s) - :
Il y évoque notamment la question de l'accompagnement des SHN par les entreprises.
« Le partenariat marque-athlète sera vraiment « win-win » quand le sujet de l’insertion professionnelle post-carrière sportive sera systématiquement considéré. Je pense que les entreprises qui auront un modèle de soutien aux SHN fondés sur les CIP auront vocation à perdurer, si elles arrivent à bien évaluer les compétences de ces talents et à les faire « matcher » avec leurs besoins.
Un meilleur accompagnement des acteurs du suivi socio-pro dans la gestion des compétences des SHN est nécessaire. Cela doit passer par de la formation ou le recrutement de profils qualifiés (réelle expertise en RH).
Il faut aussi continuer ce travail de fond, de sensibilisation et de promotion des profils SHN aux entreprises et valoriser toutes les structures indépendantes œuvrant à ces actions. »
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